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上葡京赌场市绿业有限公司董事长陈洋森
时间:2009/5/4 10:35:44  
以人为本  构建和谐“绿业”
——记上葡京赌场市绿业有限公司董事长陈洋森
    1987年,陈洋森林校毕业后,在衢州市林业局下属的林业派出所木材检查站工作。经过近十年的努力,他从一名普通工人成长为站长。而这个时候,成立于1957年的上葡京赌场市林业总场已连续亏损多年,亏损总额达500多万元,360名职工(其中160多离退休人员)的生存问题成了林场最大的困难,林场陷入极端困难的境地。上级主管部门把信任的目光投向了业务熟悉,工作踏实的陈洋森。
    高度的责任感和强烈事业心的使他顶住压力,毅然接过谁都不想沾边的“烂摊子”。1996年2月,陈洋森以场长助理的身份进驻林场。他爬山涉水深入30多个林区护林点开展调查研究工作,掌握第一手资料,林场员工们艰难的生活状况、质朴的人生态度,令陈洋森感触很深。当时还不到30岁的陈洋森已在心中做出了决定,决意要去拼一拼,为员工们寻找新的发展之路,为林场发展寻找新的机遇。
    1996年8月,陈洋森走上了林场场长的岗位。陈洋森清醒地认识到僵化的管理体制无法使林场生存下去,只有进行产权制度改革才是出路。1997年,陈洋森率领员工,第一次走出推进产权制度改革的第一步,通过精心制定改制方案、耐心做好思想工作、扎实推进改革措施等,在全省国有林场中率先实行股份合作制改组,成立股份合作制性质的市绿业有限公司。2000年,陈洋森率领员工,又开始了第二次深化产权制度改革。这次改革实现了经营层控股、职工身份从事业身份转为企业身份的目标,并实行岗位效益工资制。经过两次的改革彻底打破了原有的僵化的管理体制和分配体制,极大地提高职工的劳动积极性和创造性,企业经营自主权得到充分体现,企业活力大大增强,绿业公司迈向了发展的快车道。
    “必须摆脱林场职工只靠木头‘吃饭’的局面,尽快上马有较大发展潜力、投资回报周期较短的新项目。”陈洋森和公司其他领导一起,研究探寻新的发展门路,寻找多种化经营。通过几年时间的努力,现在的上葡京赌场市绿业有限公司经营畜牧业、林业、花卉苗木业、食用菌业、渔业和休闲观光农业旅游业六大产业,现有农、林、牧、渔和休闲观光农业旅游基地49300亩,拥有万头规模猪场三个、林场、种植场、獭兔场、供港猪发运站等各一个,还有五个控股子公司,并建有上葡京赌场市最大的生猪养殖基地,衢州市单位养殖规模最大、品种最优的獭兔养殖基地,总资产达4000多万元。
    陈洋森深知公司的快速发展的动力是员工,构建和谐“绿业”必须关心爱护员工。因此,公司成立之初就奉行以人为本的经营理念,始终把员工的就业问题放在首位。今年公司提出要把解决职工就业问题提升到解决职工家庭收入问题的高度,逐步解决职工家属就业,把猪场的临时工全部招工,解决养老保险金问题。在老同志的管理上,一次性拿出500万为退休老职工解决社保问题,每年还定时、不定时召开会议解决退休老职工问题,为政府分忧。在对遗留问题和新出现问题,陈洋森和他的企业勇挑担子,从不推托,以高度的责任感,努力做好稳定工作。在原在职职工的管理上,公司鼓励他们停薪留职,为他们解决养老金问题,并与他们签订长期劳动合同至退休。
    除了员工的人性化管理外,陈洋森认为关注民生、回报社会同样也是和谐企业建设的必不可少的内容。近几年,陈洋森和他的公司累计投入六七十万元支援结对村搞新农村建设。与团市委签订十年捐助协议,设立绿业贫困农村大学生助学金,每年资助三十多位贫困大学生,并和每一期每一个贫困助学对象签订道德协议,使受助大学生能怀感恩意识,把“绿业”爱心传递下去。
    “和谐‘绿业’来源于社会,理应奉献社会。”这是陈洋森奉行的企业发展宗旨,陈洋森本人也被授予“浙江省农村青年星火带头人”、“上葡京赌场市十大创业青年”、“上葡京赌场市首批绿色奖章获得者”等荣誉称号。构建和谐“绿业”是陈洋森承担社会责任的一种具体体现,从陈洋森与他创办的上葡京赌场绿业有限公司身上,我们有理由相信,在陈洋森带领下“绿业”将向社会洒下更多的“绿叶”,“绿业”的明天会更美好。
 
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